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  • 榆林市技术监督局考核组莅临bwin888登陆地址氯碱检查指导工作

    7月18日,榆林市、米脂县质量技术监督局考核组一行,来bwin888登陆地址氯碱进行危险化学品获证企业实地监督检查。 考核组对公司氯碱产品运行情况进行了现场察看。 会上,考核组听取了公司副总经理梁寅祥关于氯碱产品从进货检验到产成品出厂生产过程的工作汇报,随后,详细查阅了相关材料。对公司氯碱产品运行情况给予肯定,并提出改进意见。  

  • 动力分厂开展“安全生产月”消防演练活动

    近期,动力分厂在一线整流开展了消防演练活动。公司安全监察部及分厂员工参加。 演练的主要分为现场讲解消防安全常识、进行模拟实物灭火操作演练。首先由分厂厂长向员工讲解消防安全常识、火灾预防措施,对灭火器材的使用保养方法,以及如何在火场中逃生自救等,并进行了现场示范。 随后,配电整流员工在户外进行了一线1#整流变压器电缆头着火模拟操作演练。演练过程分工到位、有条不紊,员工充分运用培训中学到的技能,能够在确保自身安全的前提下,正确判断和预控险情并启动灭火应急预案。演练达到预期效果。

  • 公司第七党支部开展党(团)员“安全生产模范带头”宣誓活动

    为进一步发挥党员、团员先锋模范作用,推进企业安全文化建设,6月18日,公司第七党支部组织党(团)员进行安全生产模范带头宣誓活动。 此次活动,旨在提高党员、团员安全生产责任意识,进一步加强业务学习,发挥党员、团员的先锋模范作用,提升员工安全文化素养。贯彻安全生产月中“生命至上,安全发展”这一安全管理思想理念,形成“人人讲安全,人人管安全”的良好氛围,确保公司生产装置安全平稳运行。

  • 储运分厂举办空气呼吸器培训

    为扎实推进公司“安全生产月”各项活动,不断提高员工安全生产意识与技能。6月3日下午,储运分厂内部组织开展了正压式空气呼吸器专项培训活动。 培训由安全员先后从空气呼吸器的构成、用途及使用注意事项等方面,向参训人员进行了详细介绍,并进行答疑解惑,就空气呼吸器的佩戴及使用进行了逐一指导。使员工真正做到熟悉、熟练使用各类应急器材。 此次培训,参训人员纷纷表示愿意多通过参加此类培训,不断提高个人安全生产技能。

  • 神木电石成立党员突击队助力大检修

    5月8日凌晨,神木电石年度大检修工作正式拉开序幕,电石分厂积极投入大检修工作,成立了党员突击队。 检修开始前,分厂就本次大检修的重点工作现场进行了安排部署,要求全体突击队队员,一是要贯彻落实公司大检修动员部署会议精神,时刻保持安全生产的高压态势、警钟长鸣,确保现场检修任务安全有序推进。二是要积极发扬不怕苦不怕累的革命精神,践行“君子”文化,主动勇挑重担,时刻站在急难险重工作的最前沿。三是要坚持现场精细化管理,带头执行现场标准化作业,事无巨细地做好每项工作。 检修现场,党员突击队还进行了大修前宣誓活

  • 公司举办安全主题漫画展

    为不断夯实基层安全文化建设,营造良好的安全文化氛围,烧碱分厂组织全体员工绘制安全漫画。 员工围绕安全生产主题,充分发挥想象力,结合生产实际,共完成安全主题漫画100余幅,经过评比,选出优秀作品进行展示。漫画作品集安全生产、劳动保护、宣传教育为一体,教育引导员工严格遵守各项安全生产法律法规,提高自我防范能力。员工在绘制和观看漫画的同时,进一步提升对安全生产的理解。 此次活动,是公司安全文化活动进工段、进班组、进岗位的体现,促使员工树立正确的安全生产观念,提高员工安全文化素养,在公司内部形成“人人

  • 公司完成1#卤池清淤工作

    为确保生产安全稳定,防止因卤池有效容积的下降对生产负荷造成影响,3月10日至12日,烧碱分厂完成 1#卤池清淤工作。 公司自投运以来,随着盐泥的不断沉积,卤池有效容积明显下降,卤水储量的下降对公司满负荷平稳生产构成威胁。烧碱分厂提前预防,组织技术人员多次开会研究讨论,制定切实可行的卤池清淤方案,在确保生产安全稳定的基础上,对 1#卤池进行了为期两天的清淤工作。清淤后的卤池容积增加了1000立方米,大大提高了卤池的缓冲能力,有效增强生产的稳定性,为完成公司全年生产任务夯实了基础。 为确保生产安全稳定,防止因

  • 消除火灾隐患 提高防范意识 公司组织开展防火演练活动

    针对春季火灾隐患多发性和并发性,为进一步提高防火防范意识和岗位员工应急处置能力,公司组织各分厂进行“春安”防火演练。3月10日,储运分厂率先在渣场工段渣库拦洪坝开展了防火应急演练。 本次演练分为指挥组、技术指导组、现场实施组3个小组,现场岗位任务分配明确、消防器材设施齐全,演练过程新员工全员实操,能正确掌握灭火器使用方法,各小组协调配合默契,演练达到了预期效果。进一步增强员工消防安全意识和实际操作经验,提高了发生火灾时员工的应变能力。 此外,公司在定期开展演练的基础上,各单位坚持每天对消防器材进行全面

  • 聚氯乙烯分厂完成2017年度员工岗位技能考核

    贯彻落实公司“讲政治、有品德、业务精、作风硬”人才建设标准,不断激发员工学习和工作热情,持续提高员工操作技能和专业知识水平,聚氯乙烯分厂开展2017年度员工岗位技能考核。 本次考核从三方面对岗位员工进行综合测评,一是组织分厂各专工及分管负责人,对员工现场实际操作能力进行考核;二是围绕工艺、设备、安全三方面,对员工进行2017年度岗位技能考试;三是检查员工2017年下半年自学笔记并进行评比。 此次考核,营造了良好的学习氛围,有效推进员工不断改进改良工作,提升综合素质和业务技能。

  • 聚氯乙烯分厂包装工段精细现场管理

    落实公司精细化管理要求,前瞻性的预防现场安全生产风险。聚氯乙烯分厂包装工段实施人车分流管理。 结合生产实际,按照精细化管理中“标识”管理要求,聚氯乙烯分厂包装工段分别对包装厂房人行通道、叉车通道、倒库通道等,采取划线标识、增添安全警示语类安全措施,有效规避作业过程风险和车辆伤害安全隐患。 人车分流这一举措,促使现场工作整洁规范,井然有序,提高包装作业效率,规范岗位员工行为,助推分厂安全管理水平再上台阶。

  • 神木电石组织员工开展三级安全教育考试

    12月7日至15日,神木电石组织开展了三级安全教育考试,电石分厂、热电分厂、原料分厂、110变四个单位共575名员工参加了考试。 考试前,神木电石领导高度重视,着力安环部抓好具体工作的贯彻落实。期间,各分厂员工认真做答,经过三级安全教育考试综合评分,考试合格率达到100%,持证上岗率达到100%,取得良好效果。 此次考试在规范安全生产管理的同时,有利于固化安全生产理念、强化职工安全技能水平,是对员工安全教育成效的一场有效体检。

  • 公司烧碱分厂成功举办2017年“机、电、仪”及工艺技能竟赛

    为努力加强学习型分厂建设,促进分厂全员形成良好的学习设备知识和技能的习惯,提高员工岗位专业水平和工作能力,烧碱分厂于11月25日举办了“机、电、仪”及工艺技能竞赛。公司副总经理梁寅祥、生产部设备检修管理中心、自控中心主要负责人现场指导。 分厂初选出的62名员工分8个竞技小组,主要参加了离心泵装配、设备零部件测绘、工艺管件测绘、阀门组装、电气元件辨识、自动阀部件辨识、螺栓辨识、法兰与配套螺栓的装配等项目。 通过本次竞赛,进一步提升了一线岗位员工对一些基础知识的了解和掌握,有效调动了全体员工学习的热情。

  • 公司动力分厂开展“机、电、仪技能比武”竞赛活动

    为有效提高员工岗位专业水平和工作技能,营造浓厚的“比、学、赶、帮、超”学习氛围,11月25日,公司动力分厂开展了“机、电、仪”技能比武竞赛活动。 分厂前期积极筹备,通过内部全员参与学习讨论、工段选拔、分厂预赛选拔,确定了28名员工参加竞赛。比赛分设备技能、仪表技能、电气技能三个组五个项目。经过两小时紧张有序的比赛,最终设备组空压冷冻工段、仪表组空压冷冻工段、电气组配电整流工段分别获得了第一名。 本次技能比武既锻炼了员工对元器件的认识,也检验了员工的动手能力,更增强了员工团队合作的意识。

  • 聚氯乙烯分厂举办“机、电、仪”专业技能选拔赛

    为进一步夯实员工基础业务及专业操作能力,积极为公司级“机、电、仪”大赛做准备,聚氯乙烯分厂11月23日,举办了“2017年‘机、电、仪’专业技能”选拔赛。公司副总经理梁寅祥等领导现场指导。 聚氯乙烯分厂前期认真策划,编制方案细则、准备考题,通过初步筛选,确定了29名员工参赛。赛场上,员工们精力集中,发挥个人特长,精细操作,参与离心泵拆装及轴测绘、微小工艺管件组装、电器及电机元件辨识、仪表元件及自控阀门部件辨识,时时赢得同事赞誉。 通过近三个小时的紧张比赛,分厂一线员工高龙、刘润军、王军、白淼等8名选手喜获

  • 全员参与 齐心协力 子公司神木电石集团打好入冬消缺攻坚战

    为确保设备运行安全越冬,子公司神木电石集团开展计划性入冬停车消缺工作。截止11月06日,停车消缺项目开工率为85%,完工率55%,检修整体工作按计划有序顺利推进。 消缺项目组在充分汲取以往经验的基础上,本着通过此次消缺进一步消除生产系统暴露出的潜在设备隐患和缺陷的目的,从项目编制、备件采购、技术方案、安全措施、现场施工、人员组织、后勤保障等各方面细致安排,充分准备,精准检修,严格检修作业质量过程管控,确保检修作业“质”和“量”双优。 目前,神木电石集团热电分厂施工队伍已全部进驻、白灰分厂2#白灰窑进窑、电石

  • 公司党委举办2017年度党员发展对象培训班

    7月29日-7月31日,公司党委举办了2017年度党员发展对象培训班。公司7名发展对象参训,党委委员、纪委书记刘海峰作了开班动员讲话。 讲话要求学员要充分认识培训的重要性和必要性,要珍惜此次培训机会,端正学风、认真学习,遵守纪律,相互交流、共同进步, 争取早日在思想上、组织上加入到党的队伍中,为企业改革发展作出新的更大的贡献。 培训班采取学习辅导讲座、交流研讨、音像教学、个人自学、结业考试等方式进行。参训人员除了认真学习《中国共产党章程》《入党教材》等规定的培训内容,还听取了外聘老师开展的《新时期共产党员

  • 公司员工大检修风采录

    全体参检员工,你们遵照公司的战略部署,以扎实的作风,敢于创新,在普通的岗位上勤恳踏实,精细作业,施展着自身的本领和才干,充分体现着自身的价值。 全体参检员工,你们顺应公司发展大局,以知识不断丰富提高自己,在残酷的市场竞争中,展示着企业现代化的精神风貌。 全体参检员工,你们坚定发展信念,始终以强烈的责任担当,自觉、积极履行自己的职责,不断推动公司向好管理,向前迈进发展。 全体参检员工,你们的成长与进步离不开公司大平台,离不开相互的关心支持,更离不开公司凝心聚力的感召力。 希望全体员工始终秉承“

  • 司采供部加强谈判压价力度降低企业采购成本

    2017年开年,公司采供部抓住电石市场变化,充分运用区位优势的有利条件,早预判,早应对,在保障公司物资供应的基础上,有效降低电石采购价格。 春节后,公司采供部抓住市场产品外销外运未全面展开、货源充足的时机,为了实现公司效益最大化,提高招标议价频次,加强谈判力度,采取小幅度、多频次采购的策略,使电石采购价格有效降低,为部门2017年开展重点开了好头。

  • 工程部扎实推进重点工作

    落实公司2017年工作会议精神,公司工程部按照2017年计划安排,抓紧推进重点工作。 耗氯技改项目稳步开展。根据公司的耗氯项目总体进度要求,2月15日,施工单位已经进入聚氯乙烯分厂进行中期施工施工,烧碱分厂施工图纸正经设计院进一步完善,预计月底开工。 技改、两措等项目提前实施。工程部提前与各部门、分厂沟通,对2017年不影响生产的技改、两措等项目,提前实施。 按照公司要求开展神木电石发展项目工作。部门相关人员妥善安排和交接手头现有工作,驻场与公司其他专业配合,开展相关工作。 2017年是公司的发展极为重要的一年

  • 聚氯乙烯分厂创新管理成效明显

    2016年,公司紧抓提质增效,扎实推进生产精细化管理。聚氯乙烯分厂按照公司各项工作部署和要求,积极进取,工作取得了明显成效。 产量方面,聚氯乙烯分厂及时维保离心机、压缩机、罗茨风机等设备装置,保证了生产负荷的稳定性,聚氯乙烯产量有效提高。 安全管理方面,聚氯乙烯分厂严格执行“三不干”,扎实开展“反三违”,有效消除了各类风险。 电石消耗方面,聚氯乙烯分厂电石单耗有效降低,进一步节约了企业成产成本。 生产管理方面,聚氯乙烯分厂在公司产量激励考核办法的基础上,制定切合工段实际的产量激励办法,积极开展劳

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