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  • 革新传统采购模式 公司采供部与阿里巴巴1688大企业进行交流座谈

    为全面贯彻落实“智能bwin888登陆地址”目标,8月14日,采供部联合相关部门与阿里巴巴1688大企业采购平台相关负责人就互联网新型采购模式的应用进行交流探讨。 通过本次交流,公司在利用互联网化采购后将体现以下优势:一是能整合供应商,使采购规模集中化,提高公司议价能力;二是简化采购流程,互联网采购应用后由原来繁复的流程可变为一键搞定;三是可集中管理,分散配送,提升物流管理的效率;四是可使采购过程全程信息化、透明化,避免暗箱操作及操作失误造成资源浪费;五是有效提升了管理科学化水平,使公司更加科学合理地配置管理资源。 公司通

  • 销售部冲锋在前奋力抢修公司火车运输专线

    由于近期雷雨天气频发,8月5日晚,暴雨突如其来,公司火车运输专线多处塌陷,导致PVC产品不能正常发运。考虑到近日物资库存压力较大,恢复专运线装车、去库存迫在眉睫,经与米脂车站多次沟通协调,8月6日,由公司销售部组织、生产部协助,组成突击队抢修专运线。 这次抢修时间紧、任务重,因铁路道路位置的特殊性,维修材料车辆根本无法送达。为了完成抢修任务,销售部员工在炎炎烈日下肩挑背扛,将水泥、沙土、水搬往塌陷位置,在生产部调度中心协调下,刚刚下班的部分员工放弃休息加入抢修队伍,形成了一条长长的“战线”。 经过9小时

  • bwin888登陆地址氯碱神木化工举办“不忘初心 牢记使命”杯篮球比赛

    近日,bwin888登陆地址氯碱神木化工借助兄弟单位场地,举办了“不忘初心 牢记使命”杯篮球比赛,各专业组积极响应,全员参加比赛,公司领导现场加油鼓劲。 本次篮球赛分为对抗赛与趣味赛两部分,对抗赛采用三局两胜淘汰赛制,首轮预赛烧碱联队对抗由电气队、设备专业组与PVC专业组联合组成的P-E联队,第二场预赛由工程部联队对抗智能化专业队。经过六场激烈的比赛,最终烧碱联队与工程部联队在总决赛碰撞,烧碱联队荣获冠军。 趣味赛分为三个游戏环节:定点罚篮、“保龄”篮球、“盲人”篮球。定点罚篮是球员站在预先设定好的软塑料道具上,从后半

  • 心灵手巧 独具匠心 ——致可爱的检修工

    走在下班的路上,看着绿油油的草坪和一棵棵挺拔的树木,仰望天空,蓝天白云,一幅大自然的美丽景象。自从公司重组以来,作为公司发展的见证者之一,为bwin888登陆地址氯碱神木电石的每一点变化感到欣慰。八月的热电分厂到处鲜花盛开、绿树成荫。厂区门口,一只大红“铁”公鸡正在打鸣,仿佛在对每一个上班来的同事说:“同志们,上班了,打起精神”。转过身,一只梅花鹿站在草地上微笑,好像是在跟过往的行人打招呼。沿着主干道路一直往前走,一只开屏的孔雀洋洋得意的展示着自己的美丽,成列在马路两旁的还有可爱的斑点狗、五彩斑斓的蝴蝶,辛勤耕作

  • 公司举办首次危险废物规范化管理培训

    为贯彻公司年度环保管理方针,提高环保基础管理水平,7月26日,公司邀请榆林市生态环境局固管中心王云康主任开展了公司首次危险废物规范化管理培训。此次培训主要围绕危险废物法律法规、规范化管理考核、氯碱行业危险废物管理三个方面展开,内容全面系统,贴近公司管理实际。培训中,王主任全面梳理了公司整个生产工艺中存在的危险废物,扫清了各分厂、部门的危险废物管理盲区,为今后危险废物的规范化管理,推动公司环保管理精细化工作进一步发展提供了有力保障。 公司领导,各部门、分厂员工100余人参加了本次培训。

  • 访员工 办实事 促生产 聚氯乙烯分厂组织基层员工进行交流座谈

    为深入了解一线员工的思想作风、业务素质和生产过程中存在的安全问题,7月29日,聚氯乙烯分厂组织四个工段的一线员工代表进行交流座谈。本次座谈主要针对员工日常工作中遇到的问题,公司各项精细化管理在执行过程中的困难、岗位价值考核问题以及对各工段、分厂管理层的意见等进行交流讨论。会上,大家畅所欲言,每一位员工都结合自身工作发表看法。分厂相关负责人对于员工反映出的问题逐一进行解答,对一些好的意见建议及部分问题进行了整理汇总,将于班组例会上进行专项讨论研究。最后,分厂负责人对各工段近半年来的工作成绩予以肯定,对

  • 第六党支部组织全体员工开展美化厂区环境志愿活动

    7月26日,第六党支部组织全体员工开展美化厂区环境志愿活动。 在支部统一安排下,大家拿着铁锹、洋镐、抹布、盆等工具分头行动,松土、草坪种植、浇水、标语牌擦洗等,一切工作都井然有序地进行着,每一个参与活动的成员都热情高涨,干劲十足,丝毫没有被这个骄阳似火的天气影响。大家认真的将一片片草坪种植好,将一块块标语牌擦得锃光瓦亮。经过两个小时的辛勤劳动,此次美化厂区环境的任务圆满结束。第六党支部将以此次活动为契机,让美化厂区环境,保障文明生产成为常态。充分发挥好党员的积极性、主动性和模范作用,凝心聚力为企业的

  • 加强管理能力 提升综合素质 神木电石持续开展管理人员专项培训

    为进一步提高管理人员管理水平和综合素质,拓宽认知视野,7月27日,神木电石开展2019年度第二次管理人员专项培训。神木电石领导班子成员,各部门、分厂各级管理人员及青年骨干、神木化工项目部共计150余人参加培训。 此次培训由西安交通大学讲师马斌老师以《管理层如何带领下属工作》为主题进行授课。马老师从管理者角色定位、塑造领导力、实施目标与计划管理、提升沟通力等九个方面深入讲授。马老师凭借自身管理经验,立足企业生产实际,提出关于正确角色定位、提升领导能力、提高沟通效率等现实存在问题的解决思路和方法,现场通过多次

  • 烧碱分厂组织召开2019年半年工作会

    7月26日,烧碱分厂组织召开半年工作会暨安全环保、经济活动分析会议。会议集中学习了公司半年工作会暨安全环保工作会会议精神,全面回顾了分厂上半年安全生产、环保、经济运行等方面工作,明确了下半年分厂的生产任务及工作努力方向。分厂班组长以上共35人参加,会议由分厂主管高伟超主持。 会议首先传达了公司薛董事长在公司半年工作会上的讲话精神。随后,由各主管分别对分厂上半年安全环保、生产运行、工艺技术及设备管理等方面工作进行全面回顾,会议对下半年各项工作提出具体要求:一是下半年各工段要加大对“三违”现象、监护人职

  • 积极探索 强化安全 自控中心优化合成炉联锁控制

    氯化氢合成炉在氯碱生产中起着承上启下的作用,一方面消耗电解装置产生的氯气和氢气,另一方面为下游VCM工序提供氯化氢气体。在生产过程中,一旦出现合成炉过氯现象,会使VCM工序混合器形成易爆气体氯乙烯,如果VCM过氯联锁保护未及时动作,就会造成混合器防爆膜破裂等安全环保事故。因此氯化氢合成炉安全联锁不仅要确保合成炉安全运行,更要保证在过氯情况下的安全联锁动作。为解决这一问题,自控中心与烧碱分厂对近年来氯化氢合成炉运行情况进行了分析。总结后发现当合成炉氢氯配比低于1.05时,就可能发生过氯现象,但如果氯气或氢气流量

  • 神木电石热电分厂开展用电中断应急演练

    7月5日,神木电石热电分厂举行2019年度公司厂内用电中断事故应急演练,模拟因雷电闪络导致电压波动紧急停车的场景,重点检验在突发事件发生时,员工能否按照应急预案相关程序、处置要求组织事故处理。 模拟演练开始,下午15时00分左右,#1机组运行正常,员工们正在有序地忙碌着。15点30分左右,天气突然雷雨交加,因外网电压波动,导致长兴Ⅰ线1537、长兴Ⅱ线1538跳闸,#1发变组1101跳闸,全公司停电。随即,演练总指挥下达指令,演练值长统一指挥参演的锅炉、汽机、电气、化水、燃运机组安全停运,值长及时向公司调度、榆林地调汇报并等

  • 2019年安全生产月—热电分厂开展油库着火应急演练

    为强化分厂员工安全防范意识,提高员工对突发火灾的应变、救援技能,6月21日,热电分厂运行二值举办了油库着火应急演练活动。上海博柯、公司安全监察部、生产部调度中心等相关人员观摩本次应急演练。演练开始前,热电分厂厂长鲁晓强就本次演习的目的进行了介绍。 本次演练模拟#1供油泵旁边油抹布长期积累,泵房室通风机故障,室内温度较高,导致油抹布自燃,值班人员采取行动紧急救援的场景。演练过程中,发现火情后,值长立即启动了油库着火应急预案。烟气值班员立即停止#1供油泵运行,关闭#1、2油罐出口门。电气值班员紧急对#1、2供油

  • 查隐患 保安全 采供部与烧碱分厂固碱段进行点对点隐患排查

    根据公司点对点隐患排查工作安排,6月份,采供部与烧碱分厂固碱工段进行点对点隐患排查。 固碱工段主要介质是32%-98.5%烧碱,是涉酸涉碱岗位,进行隐患排查前,部门员工严格遵守工段安全管理规定,正确佩戴劳动防护用品,并对工段中的重点风险、安全环保风险、主要控制指标、重要设备工作原理等进行了进一步的学习了解。 排查过程中,部门人员还就采购物资在工段的使用位置、使用性能和使用工况进行了进一步了解,听取工段员工对材料使用情况的建议,为采供部选择高品质、高性能的产品提供了积极有效的参考,做到更好的服务于生产。

  • 公司对现场检修工作开展全面检查

    为确保按期、高质量完成本次大修任务,5月24日,由公司副总经理梁寅祥带队,各部门负责人参加,对现场检修工作进行了全面检查。 检查人员一行深入各分厂厂房、楼层,对现场安全环保措施、检修进度和质量、票证管理等方面进行了全覆盖式检查。对发现的螺栓及垫片未按要求安装、焊接作业不按规范进行、监护人对自身职责不熟悉等普遍存在问题,要求相关分厂立即整改。 在随后召开的大修协调会上,梁总结合检查情况,对各分厂工作提出要求,一是各分厂加强监护人的安全措施管理及质量验收培训工作,确保大检修工作安全、高质量完成;二是各分

  • 大修工作稳步推进,精细化齐头并进

    大修工作已过半,各炉检修项目基本接近尾声,在做好大检修收尾工作的同时,神木电石电石分厂统筹兼顾、稳步推进现场精细化管理工作。 5月16日上午,电石分厂的全部女工投入精细化工作推进,对循环水泵房管道、出炉机器人护栏栏杆进行清理、擦拭、刷漆,使得原本脱色、生锈的管道、栏杆光滑明亮。3#炉2班王美云对循环水泵房管道刷漆中 员工多才多艺,踊跃参与,一号炉开炉工赵晨在美化花坛,使得花坛与安全文化长廊底色交相呼应,现场整体步入规范、有机衔接的管理轨道。1#炉1班付晓园对出炉机器人护栏刷漆中1#炉2班赵晨在美化花坛 全员

  • 一个活跃在大修锅炉现场的身影 --记神木电石热电分厂运行二值锅炉班班长王小林

    见到王小林时,他刚从锅炉左点火风道平台上走下来,一身蓝色工作服,满身的煤尘灰。他身后是锅炉的左右点火风道,从打开的人孔门可以大致看到里面的场景,烟道内“突突”地向外边冒着灰尘。 自5月初神木电石热电分厂机组进入大修以来,王小林便如上紧了发条的闹钟,他是个责任心极强的人,作为一名现场监护人员,绝不容许监护现场出现安全事故。由于这次大修时间紧,任务重,工作安排很紧凑,多部门立体交叉施工,这就要求各专业的检修进度必须与其它专业相配合,作业过程中的安全问题就显得尤为重要。在锅炉车间内经过的工友们,经常能

  • 物资部开展电梯困人应急救援演练

    为增强乘用电梯人员的安全防护意识,提高电梯突发事故的应急救援和处置能力。5月13日,物资部联合上海三菱电梯维保人员在综合材料库开展电梯困人应急救援演练。 本次演练的主要内容是模拟电梯发生困人事故时,被困人员如何使用电梯厢内的报警装置向外求救,电梯外部相关人员如何解救被困人员,电梯维保人员怎样及时排除电梯故障,快速恢复电梯正常运行等措施。讲解了电梯构造、困人救援的技巧和操作流程后,大家进行了实操救援模拟。 此次演练,增强了员工安全意识,提高了员工应急处理和自救能力,检验了电梯应急救援预案的实战性和可

  • 最可爱的人

    5月10日,随着检修总指挥一声令下,聚氯乙烯分厂乙炔工段一线1#大倾角皮带开始更换作业。来自公司各部门、分厂共计156人参与此次更换任务。 为确保皮带更换工作安全、顺利完成,在公司生产部统一协调、精心策划,各部门、分厂共同协助下,按照既定方案,在做好安全措施后,大家一字摆开,密切配合,用双手抬动长约130米的皮带,缓慢地往皮带栈桥内输送。栈桥斜坡上部向上拉皮带的过程是一段极为艰难的路段,汗水湿透了衣背,尘灰铺满了脸颊,但大家早已忘记疲劳,克服困难,齐心协力把皮带拉至21米高,倾斜角度为32.1°的皮带机顶部,顺

  • 奋战一个月,照亮全分厂

    夜晚的神木电石,灯光璀璨,亮白如昼。 按照统一规划指导,4月,神木电石电石分厂对厂区内马路、电石冷却棚、电石炉各平台、皮带栈桥等多处地点展开大量的照明亮化安装作业。在一个月的时间内,电仪班组加班加点,攻坚克难、团结协作,累计安装路灯19个、投光灯18个、防爆照明灯60个,敷设电缆2630米,为整个厂区带去了光明,大大改善了分厂的生产环境。 灯光照耀的不只是脚下的路,而是更遥远的未来。 今年是集团的管理提升年,公司上下全面推行铁三角管理,对生产现场而言,诸如此类的细小措施虽不起眼,但却实实在在地提升着整体安

  • 聚氯乙烯分厂组织大修清洗专项培训

    2019年装置系统停车大检修临近,为顺利完成公司检修任务,4月27日,聚氯乙烯分厂组织相关人员进行了《大修清洗方案及监护注意事项》专项培训。 按照公司检修项目要求,今年将对聚氯乙烯分厂聚合釜、一二线釜顶冷凝器等主要设备进行全面的物理、化学清洗。此次培训主要以清洗设备的准备工作、工艺流程及各环节中监护要求等内容展开,通过培训,大家对清洗工作中各个环节、细节有了很好的掌握。 本次培训,明确了大检修期间相关责任人职责,全面梳理了清洗工作中的安全环保、工艺指标等注意事项,为确保大检修清洗工作安全、高效完成打下

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